L’avenant 1 à la convention pharmaceutique signé le 10 juin dernier prévoit notamment de nouvelles rémunérations forfaitaires à compter de 2024.

Des rémunérations exceptionnelles sont mises en place pour 2024. Elles peuvent conduire à un versement total de 950 € par officine pour 2024 :

• 50 € pour la réalisation d’au moins un Trod angine au sein de l’officine en 2024 ;
• 100 € pour avoir aménagé les locaux ou pour disposer de locaux adaptés au public en 2024 en vue de dépister une infection urinaire. Ces adaptations feront l’objet d’une déclaration au moyen d’un téléservice accessible depuis le portail internet de l’Assurance Maladie dédié aux professionnels de santé ;
• 400 € pour la réalisation en 2024 d’au moins un entretien auprès de patients atteints de maladies chroniques (anti-asthmatique, anticancéreux, AOK, AOD ou bilan de médication) ;
• 50 € pour la réalisation en 2024 d’au moins un accompagnement de femmes enceintes ;
• 250 € si le nombre de kits de dépistage du cancer colorectal remis en officine en 2024 a augmenté d’au moins 10 % par rapport à 2023. Si le pharmacien est un nouvel installé ou s’il a débuté son activité après le 1er janvier 2023, la référence utilisée pour 2023 correspondra à 50 kits remis ;
• 100 € pour la substitution d’un hybride et d’un biosimilaire en 2024.

De nouvelles rémunérations sont mises en œuvre au sein de la Rosp Bon usage des produits de santé (Rosp BUPS) à compter de 2024 :

• une rémunération de 100 € pour l’utilisation du nouvel outil Asafo-Pharma qui permet de déclarer et de détecter des ordonnances frauduleuses ;
• une rémunération de 200 € pour développer une démarche écoresponsable ;
• une extension aux médicaments hybrides et biosimilaires de l’indicateur relatif aux génériques.

Une nouvelle rémunération au sein de la rémunération « Numérique et accès aux soins » (REMU NUM) est mise en œuvre à compter de 2024 : 50 € pour l’utilisation d’une boîte aux lettres (BAL) organisationnelle en plus de la messagerie santé sécurisée (MSS).
Connaître le détail de ces rémunérations sur objectifs
Consulter l’avenant 1 sur le site du Journal officiel