Assistants médicaux : lancement d’une campagne d’accompagnement des médecins par l’Assurance Maladie
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Le règlement arbitral qui régit les relations avec les médecins libéraux, entré en vigueur le 1er mai 2023, assouplit et simplifie les modalités d’accès à l’emploi d’un assistant médical. L’Assurance Maladie lance une campagne d’accompagnement auprès des médecins libéraux éligibles au dispositif pour leur présenter les bénéfices et les modalités du dispositif d’aide à l’emploi d’un assistant médical. L’objectif majeur est de permettre aux médecins de disposer de davantage de temps médical à consacrer à leurs patients.
Assistant médical : simulateur d’aide à l’emploi
Estimez le montant de l’aide à l’emploi et l'impact sur la patientèle avec le simulateur.
Le déploiement de la campagne
À compter du mois de juin, les délégués de l’Assurance Maladie (DAM) vont à la rencontre des médecins libéraux, généralistes et autres spécialistes, au sein de leur cabinet pour leur présenter les missions de l’assistant médical, les avantages du dispositif et les modalités pour bénéficier de l’aide à l’emploi versée par l’Assurance Maladie.
Un accompagnement personnalisé
Environ 35 000 médecins éligibles vont recevoir la visite d’un DAM au cours de la campagne, qui se poursuivra tout au long de l’année. L’accompagnement est personnalisé, avec une présentation correspondant au profil du médecin, tenant compte du nombre de patients qu'il suit et précisant les objectifs à atteindre s’il souhaite bénéficier du dispositif. Après la première rencontre physique, le suivi se fera à distance, avec notamment l’envoi de nouveaux supports d’accompagnement par mail 48 heures après la visite du DAM.
Un suivi régulier au long cours
Pour les médecins ayant signé un contrat pour bénéficier de l’aide à l’emploi d’un assistant médical, un point d’échange annuel est ensuite mis en place afin d’analyser la situation au regard de leurs engagements contractuels. Le médecin pourra ainsi notamment signaler toute éventuelle difficulté rencontrée dans l’atteinte de ses objectifs.
Découvrir en vidéo les points-clés du dispositif d’assistant médical
Vidéo « Au cœur de votre pratique – le mode d’emploi »
DISPOSITIF ASSISTANT MÉDICAL : Tout savoir en 3 minutes
Missions / Aide à l’emploi / Bénéfices
De quoi parle-t-on ?
Travailler avec un assistant médical permet d’améliorer l’accès aux soins des patients. Il permet au médecin de regagner du temps médical et de se recentrer sur son cœur de métier : le soin.
Le médecin définit librement les missions confiées à son assistant médical dans le cadre du référentiel de compétences en fonction de ses besoins, de sa pratique et de son organisation.
L’assistant médical peut prendre en charge 3 types de missions médico-administratives : des missions de nature administrative, des missions en lien avec la préparation et le déroulement de la consultation, et des missions d’organisation et de coordination, notamment avec les autres acteurs de santé impliqués dans la prise en charge du patient.
Le médecin qui emploie un assistant médical peut bénéficier d’une aide financière annuelle versée par l’Assurance Maladie.
2 options de financement peuvent être choisies par le médecin : mi-temps ou temps complet d’assistant médical.
L’aide financière est pérenne.
L’aide à l’emploi d’un assistant médical est une des solutions pour répondre au problème de l’accès aux soins.
En contrepartie de l’aide financière, le médecin a un objectif de maintien ou d’augmentation de sa patientèle.
Pour chaque spécialité, cet objectif en nombre de patients, supplémentaires ou maintenus à prendre charge est calculé en fonction de l’option choisie et du nombre de patients dans sa patientèle de départ à la signature du contrat.
À qui s’adresse l’aide financière ?
Pour bénéficier de l’aide, le médecin doit exercer en secteur 1 ou 2 adhérant à l’OPTAM / OPTAM-CO.
La quasi-totalité des spécialités peut bénéficier de l’aide : médecins généralistes, pédiatres, cardiologues, dermatologues, etc… sauf : les radiologues, radiothérapeutes, stomatologues, anesthésistes, médecins anatomo-cytopathologistes, médecins nucléaires et chirurgiens.
Quels sont les bénéfices pour le médecin ?
L’emploi d’un assistant médical apporte 3 bénéfices :
Retrouver du temps médical en libérant le médecin des tâches administratives
Améliorer les conditions d’exercice et la charge mentale du médecin
Renforcer la qualité et la coordination des soins au bénéfice du patient.
Comment l’Assurance Maladie vous accompagne ?
L’Assurance Maladie propose au médecin un suivi régulier et personnalisé tout au long de la vie du contrat.
EN BREF…
- Le médecin retrouve du TEMPS MÉDICAL au bénéficie de ses patients.
- Le médecin DÉCIDE DES MISSIONS confiées à son assistant médical.
- Le dispositif est conçu pour S’ADAPTER A L’EXERCICE DU MÉDECIN.
- Une aide financière PÉRENNE ET ANNUELLE est versée en contrepartie d’OBJECTIFS ATTEIGNABLES.
Déjà plus de 4 200 médecins bénéficient de l’aide à l’emploi d’un assistant médical.
Et vous, docteur ?
L’assistant médical en chiffres clés
- 3 types de missions médico-administratives définies par le médecin
- 2 options de financement au choix du médecin : ½ ou 1 équivalent temps plein d’un assistant médical
- Plus de 4 800 médecins ont déjà bénéficié de l’aide à l’emploi d’un assistant médical :
- 10 % d’augmentation moyenne de la patientèle médecin traitant
- 5 % d’augmentation moyenne de la file active