Hausse significative de la rémunération des MSP et des CDS en 2022

Les structures de santé pluriprofessionnelles que sont les maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) et les centres de santé (CDS) bénéficient d’une rémunération spécifique annuelle prévue par l’accord conventionnel interprofessionnel (ACI) et l’accord national des centres de santé (CDS). Les montants des rémunérations ont augmenté de façon significative pour l’année 2022. Cette hausse s’explique par l’application des mesures prévues par les différents avenants signés l’an passé.

1 731 maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) ont bénéficié d’une rémunération d’un montant total de 125 millions d’euros. Par rapport à 2021, on constate une augmentation de 39 % du montant total de la rémunération, qui résulte principalement des revalorisations et de l’introduction des nouveaux indicateurs issus de l’avenant 1. Ces évolutions ont impacté la rémunération à la hausse en 2022. Très concrètement, le montant moyen de la rémunération par MSP a augmenté de 17 %, soit  72 415 euros en moyenne par structure.

2 398 centres de santé (CDS) ont bénéficié d’une rémunération d’un montant total de 94,7 millions d’euros. Par rapport à 2021, on constate également une hausse de 33 % du montant total de la rémunération liée à l’application des mesures de l’avenant 4 à l’accord national des centres de santé. Le montant moyen de la rémunération par centre de santé a également augmenté, atteignant 39 532,51 euros en 2022 contre 34 144,37 euros en 2021, avec une augmentation de 9 % du montant moyen par centre de santé pour les polyvalents, 15 % pour les médicaux, 14 % pour les dentaires et 21 % pour les infirmiers. À noter en 2022 une diminution de 8 % du nombre de centres de santé infirmiers rémunérés, corrélée à la baisse du nombre total de centres de santé infirmiers (- 4 %).