Visite de préreprise : facilitez le retour à l'emploi de votre salarié en arrêt de travail

13 février 2019
Visite de préreprise : votre salarié est en arrêt de travail, aidez-le à reprendre son emploi dans des conditions adaptées à son état de santé et à ses capacités.

À quoi sert la visite de préreprise ?

La visite de préreprise est un examen médical effectué par le médecin du travail pendant l’arrêt de travail du salarié. Elle vise à aider le salarié à reprendre son emploi ou un emploi compatible avec sa situation.

À l’issue de la visite, le médecin du travail peut émettre des préconisations pour favoriser le maintien dans l’emploi du salarié, comme :

  • aménager ou adapter son poste de travail ;
  • aménager son temps de travail ;
  • effectuer une reconversion professionnelle ;
  • suivre une formation pour faciliter sa reconversion ou sa réorientation professionnelle.

À quelles conditions votre salarié peut-il bénéficier de la visite de préreprise ?

Si votre salarié est en arrêt de travail, il peut demander une visite de préreprise s’il pressent une difficulté à reprendre son emploi en raison de son état de santé. Il peut en bénéficier même si sa date de reprise n’est pas encore fixée.

Elle peut être organisée à l’initiative :

  • du salarié lui-même ;
  • du médecin traitant ;
  • du médecin-conseil.

Comment vous faire accompagner lors de la visite de préreprise ?

Le rôle des professionnels

Le médecin du travail peut s’appuyer sur les avis de différents professionnels pour émettre ses recommandations :

  • l’équipe du service de santé (ergonome, psychologue du travail, assistant social, etc.) ;
  • l’assistant social de l’Assurance Maladie ;
  • l’organisme de placement spécialisé ;
  • l’équipe de Comète France (association d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap).
L’assistant de service social : un référent pour le salarié

L’assistant de service social met en œuvre, avec l’accord de l’assuré, une intervention sociale individuelle et/ou collective afin de l’aider à évaluer sa situation et à construire un projet professionnel adapté à son état de santé et à ses potentialités. Il l’informe sur ses droits et démarches, le conseille et l’accompagne vers les actions à engager durant son arrêt de travail et les dispositifs existants.

Il mobilise ses partenaires, favorise leur coordination et oriente l’assuré vers les interlocuteurs adaptés. Il reste le référent du parcours de l’assuré tout au long de l’intervention sociale.

Les employeurs peuvent contacter le 3679 pour être mis en contact avec ce professionnel de la CPAM.

La décision du médecin du travail

Avec l’accord du salarié, le médecin du travail vous fait part de ses recommandations pour permettre leur mise en œuvre.

Même si vous avez réalisé une visite de préreprise, la visite médicale de reprise reste obligatoire

La visite de préreprise est initiée par le salarié, le médecin traitant ou le médecin-conseil. Elle ne se substitue pas à la visite de reprise que vous devez obligatoirement organiser dans les 8 jours qui suivent le retour à l'emploi de votre salarié dans l’entreprise.