Retour à l'emploi

Pour prévenir la désinsertion professionnelle après une période d’arrêt de travail, des dispositifs de retour à l’emploi existent. En cas de difficulté à la reprise de leur activité professionnelle, vos salariés peuvent en bénéficier.
Suite à un arrêt de travail, vous êtes un interlocuteur privilégié pour accompagner votre salarié dans son retour à l’emploi.
Aider un salarié en arrêt de travail à se réadapter ou à se former à un nouveau métier grâce au contrat de rééducation professionnelle en entreprise.
Visite de préreprise : votre salarié est en arrêt de travail, aidez-le à reprendre son emploi dans des conditions adaptées à son état de santé et à ses capacités.
Avec l’essai encadré, favorisez le retour à l’emploi de votre salarié en testant sa capacité à reprendre son poste de travail ou un nouveau poste pendant son arrêt de travail.