Les dispositifs de retour à l'emploi d’un salarié

Salarié qui entre dans un bureau
Pour prévenir la désinsertion professionnelle après une période d'arrêt de travail, des dispositifs de retour à l'emploi existent. En cas de difficulté à la reprise de leur activité professionnelle, vos salariés peuvent en bénéficier.
Suite à un arrêt de travail, vous êtes un interlocuteur privilégié pour accompagner votre salarié dans son retour à l'emploi et assurer la prévention de sa désinsertion professionnelle.
Aider un salarié reconnu travailleur handicapé en arrêt de travail à se réadapter ou à se former à un nouveau métier grâce au contrat de rééducation professionnel en entreprise.
Visite de préreprise : aidez votre salarié en arrêt de travail à reprendre son emploi dans des conditions adaptées à son état de santé et à ses capacités.
Avec l'essai encadré, favorisez le retour à l'emploi de votre salarié en testant, pendant son arrêt de travail, sa capacité à reprendre son poste.