Le congé de solidarité familiale remplace le congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie. Il offre la possibilité à votre salarié ayant un proche gravement malade de s'absenter pour l'accompagner dans sa fin de vie. Votre salarié doit vous informer de ce congé 15 jours au préalable.
pour les entreprises
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Services
Fin de vie d'un proche : congés et dispositifs d'accompagnement
Des dispositifs permettent à vos salariés de s'absenter pour accompagner un proche en fin de vie (congé de solidarité familiale) et de bénéficier d'une allocation de l'Assurance Maladie pour accompagner une personne en fin de vie (Ajap).
L'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie (Ajap) peut être versée à votre salarié en congé de solidarité familiale par l'Assurance Maladie. Vous n'êtes pas obligé de rémunérer votre salarié durant celui-ci.