Transmettez une attestation de salaire via le site net-enteprises.fr.

À l'étape 2, sélectionnez « déclaration de reprise anticipée exclusivement », puis, à l’étape 4, indiquez la date de reprise anticipée.

En cas de reprise de travail anticipée, deux cas de figure sont possibles :

• pour les cas d’arrêt de travail pour maladie, maternité, paternité, accueil du jeune enfant ou adoption : téléchargez le formulaire (N° cerfa 11135*04) Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières maladie, maternité, paternité, accueil de l'enfant, adoption (PDF) et renseignez la date de reprise anticipée dans la rubrique « Renseignements permettant l’étude des droits » ;
• pour les cas d'accident du travail, de trajet ou de maladie professionnelle : téléchargez le formulaire (N° Cerfra 11383*02) Feuille d'accident du travail ou de maladie professionnelle (PDF) et renseignez la date de reprise anticipée dans la rubrique « Renseignements relatifs à l’arrêt de travail ».