Comment la prévention des risques améliore la performance de votre entreprise

13 février 2019
La prévention des risques intègre les différentes composantes d'un levier de performance efficace. Une entreprise innovante, réactive, créative, socialement responsable, qui s'améliore et progresse constamment et durablement est une entreprise performante.

La prévention des risques pour réduire les coûts

Les accidents du travail et les maladies professionnelles, représentent chaque année un coût direct important pour les entreprises :

  • 50 millions de journées de travail perdues (l’équivalent de 130 000 postes à temps plein !) ;
  • un accident du travail coûte en moyenne 4 500 € à l’entreprise (pour plus de 60 jours d’arrêt).

Les coûts indirects sont 4 fois supérieurs aux coûts directs. Ils nuisent fortement à l’entreprise : perte de production, désorganisation du travail, gestion interne de l’accident (secours, enquête, réunions…), maintien du salaire, remplacement, licenciement pour inaptitude…

Faire de la prévention pour agir sur ces coûts s’avère donc un investissement gagnant.

L'amélioration des conditions de travail améliore la productivité

L'amélioration des conditions de travail et de l'organisation, en y associant les salariés, agit notamment sur les problèmes liés à l’absentéisme et à l’engagement des salariés.

Ces démarches améliorent l’implication des salariés au travail (qualité, innovation, réactivité…).

La productivité est de fait impactée positivement.

Intégrer la prévention dans l’ensemble des activités de l’entreprise

En intégrant la prévention dans l’ensemble des activités de l’entreprise (production, achat, commercial…), l’entreprise développe ainsi une « culture prévention » et dynamise le collectif de travail.

Les démarches d’amélioration continue ainsi engagées intègrent aussi bien les évolutions technologiques (équipements, produits…) que des nouvelles modalités de travail avec un impact sur la performance globale de l’entreprise.

Le bien-être en entreprise : un enjeu de performance durable

Agir sur le bien-être des salariés, c’est agir durablement sur la performance de l’entreprise :

  • motiver, impliquer et fidéliser les salariés ;
  • rendre l’entreprise attractive et attirer de nouveaux talents ;
  • donner confiance et renvoyer une image positive à ces clients/fournisseurs.

La prévention des risques professionnels n'est pas un coût mais un investissement, à condition de l'intégrer pleinement dans tous les processus décisionnels de votre entreprise.