Toutes les informations sur les congés en cas de maternité, d'adoption, de paternité ou accueil de l'enfant.
Votre salariée est enceinte. Elle bénéficie ainsi d’un congé maternité, et d’indemnités journalières, qui peuvent varier selon sa situation.
À l’occasion de l’adoption d’un enfant, votre salarié(e) bénéficie d’un congé et pourra percevoir des indemnités journalières.
Après la naissance d’un enfant, votre salarié peut bénéficier d’un congé de paternité et, éventuellement, percevoir des indemnités journalières.
Votre salariée est enceinte. Elle bénéficie ainsi d’un congé maternité, et d’indemnités journalières, qui peuvent varier selon sa situation.
À l’occasion de l’adoption d’un enfant, votre salarié(e) bénéficie d’un congé et pourra percevoir des indemnités journalières.
Après la naissance d’un enfant, votre salarié peut bénéficier d’un congé de paternité et, éventuellement, percevoir des indemnités journalières.