Votre salarié(e) est en arrêt de travail. Sous certaines conditions, il(elle) pourra percevoir des indemnités journalières, après un délai de carence de trois jours.
Votre salarié(e) est en arrêt de travail. Sous certaines conditions, il(elle) pourra percevoir des indemnités journalières, après un délai de carence de trois jours.
L'avis d'arrêt de travail évolue pour les employeurs.
Votre salarié(e) est en arrêt de travail. Sous certaines conditions, il(elle) pourra percevoir des indemnités journalières, après un délai de carence de trois jours.
L'avis d'arrêt de travail évolue pour les employeurs.