Indemnités journalières maladie, maternité, paternité

Salariés ou sans emploi : lors de votre arrêt maladie, l'Assurance Maladie peut vous verser une compensation partielle de votre perte de salaire : ce sont les indemnités journalières.

Artisans, commerçants, chefs d'entreprise : lors de votre arrêt maladie, l'Assurance Maladie peut vous verser sous conditions une compensation partielle de votre perte de revenus : ce sont les indemnités journalières.

Professionnel libéral : lors de votre arrêt maladie, l'Assurance Maladie peut vous verser sous conditions une compensation partielle de votre perte de revenus : ce sont les indemnités journalières.

Le congé maternité peut ouvrir droit à des indemnités journalières aux salariés. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier d'indemnités journalières pour maternité ?

Travailleuse indépendante ou conjointe collaboratrice, vous avez cessé le travail et vous êtes en congé maternité. Vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, des indemnités journalières et une allocation forfaitaire.

Praticienne ou auxiliaire médicale (PAMC) ou conjointe collaboratrice de PAMC, vous avez cessé le travail et vous êtes en congé maternité. Vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, des indemnités journalières et une allocation forfaitaire.

Vous pouvez prendre un congé de paternité et d’accueil de l’enfant après la naissance de votre enfant ou de celui de votre partenaire. Il peut donner droit à des indemnités journalières.

Si vous adoptez un enfant en France ou à l’étranger, le congé d’adoption, sur le modèle du congé maternité, vous permet de passer du temps avec votre enfant. Pendant ce congé, vous pouvez sous certaines conditions, percevoir des indemnités journalières.

Retrouvez les montants et modalités de versement des indemnités journalières versées en cas de décès d’un enfant ou d’une personne à charge de moins de 25 ans.