Indemnités journalières

Vous êtes en arrêt maladie ou victime d'un accident du travail ? Vous bénéficiez d'un congé suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant ? Retrouvez les indemnités journalières que vous pouvez percevoir.
En cas d’accident du travail, vos soins sont pris en charge à 100 %, et vous pouvez percevoir des indemnités journalières ou une indemnité temporaire d'inaptitude.
Vous êtes atteint d’une maladie professionnelle ? Vos frais médicaux sont pris en charge à 100%. Dans certains cas, vous pouvez percevoir des indemnités journalières ou une indemnité temporaire d’inaptitude.
Salariés, sans emploi, artisans/commerçants : lors de votre arrêt maladie, l'Assurance Maladie peut vous verser une compensation partielle de votre perte de salaire : ce sont les indemnités journalières.
Le congé maternité peut ouvrir droit à des indemnités journalières. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier d'indemnités journalières pour maternité ?
Un congé de paternité et d’accueil de l’enfant vous est accordé après la naissance de votre enfant ou de celui de votre partenaire. Il peut donner droit à des indemnités journalières.
Si vous adoptez un enfant en France ou à l’étranger, le congé d’adoption, sur le modèle du congé maternité, vous permet de passer du temps avec votre enfant. Pendant ce congé, vous pouvez sous certaines conditions, percevoir des indemnités journalières.