Le présent simulateur d'indemnités journalières est un outil d'aide à l'information qui vous permet d'obtenir, en fonction des informations que vous allez saisir, une évaluation des indemnités journalières que vous percevrez.

Cette simulation est proposée aux travailleurs salariés et indépendants, aux praticiens et auxiliaires médicaux, ainsi qu’aux conjoints collaborateurs pour les situations les plus courantes, si vous remplissez les conditions pour percevoir des indemnités journalières.

Elle ne tient pas compte de certains cas particuliers (chômeur non indemnisé par l’assurance chômage, salarié ayant plus d'un employeur, VRP, parent en congé parental...) et ne dépend que des informations que vous allez indiquer.

Pour les situations particulières, renseignez-vous auprès de votre caisse d'assurance maladie.

Condition d’ouverture de droits

Droits aux indemnités journalières maternité

Si vous êtes assurée au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité sous réserve de cesser toute activité pendant au moins 8 semaines et de remplir les conditions requises (durée d'immatriculation, heures de travail, montant des cotisations...).

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux salariées et aux cas particuliers (travailleur intérimaire, saisonnier, demandeur d'emploi, etc.).

Droits aux indemnités journalières de paternité et d'accueil de l'enfant

Comme pour un congé maternité, si vous êtes assuré au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé de paternité et d'accueil de l'enfant sous réserve de remplir les conditions requises (durée d'immatriculation, heures de travail, montant des cotisations…).

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux salariés et aux cas particuliers (travailleur intérimaire, saisonnier, demandeur d'emploi, etc.).

Droits aux indemnités journalières d’adoption

Sur le modèle du congé maternité, si vous êtes assuré au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé d’adoption sous réserve de remplir les conditions requises (durée d'immatriculation, heures de travail, montant des cotisations…).

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux salariés et aux cas particuliers (travailleur intérimaire, saisonnier, demandeur d'emploi, etc.).

Calcul de l'indemnité journalière maternité/de paternité et d'accueil de l'enfant, d’adoption

L'indemnité journalière est calculée sur la somme des salaires bruts des 3 mois ou 12 mois civils qui précèdent le début de votre congé, dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale de l'année en cours.

Ce sont vos salaires de base diminués d'un taux forfaitaire représentatif de la part salariale des cotisations et contributions d'origine légale ou conventionnelle rendues obligatoires par la loi.

Tous les éléments de rémunération soumis à cotisation sont pris en compte (treizième mois, prime, etc.).

Si vous êtes au chômage et si vous percevez une allocation chômage (ou si vous en avez perçu une au cours des 12 derniers mois ou si vous avez cessé votre activité salariée depuis moins de 12 mois), c'est votre activité antérieure à votre indemnisation chômage ou à votre cessation d'activité qui détermine les règles d'attribution et le calcul de l'indemnité journalière.

Le montant de l'indemnité journalière est alors calculé sur la somme des salaires des 3 derniers mois qui précèdent la date d'effet de la rupture de votre contrat de travail. En cas d'activité discontinue, le calcul se base sur les 12 derniers mois.

Retrouvez le montant de l’indemnité journalière selon votre situation sur la rubrique « Indemnités journalières ».

Condition d’ouverture de droits

Droits aux indemnités journalières maternité

Si vous êtes assurée au régime général de l’Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité sous réserve de cesser toute activité pendant toute la durée du congé prévu et au moins pendant 8 semaines, dont 6 après l’accouchement.

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux travailleuses indépendantes.

Droits aux indemnités journalières de paternité et d'accueil de l'enfant

Comme pour un congé maternité, si vous êtes assuré au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé paternité.

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux travailleurs indépendants.

Droits aux indemnités journalières d’adoption

Sur le modèle du congé maternité, si vous êtes assuré au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé sous réserve de cesser toute activité pendant toute la durée du congé prévu.

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux travailleurs indépendants.

Les prestations maternité

En tant que travailleur indépendant ou gérant majoritaire, vous pouvez bénéficier de 2 types de prestations maternité : l'indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité et l’allocation de repos maternel.

Retrouvez le montant de ces 2 prestations et leur calcul sur l’article « Les prestations maternité des travailleuses indépendantes et des conjointes collaboratrices ».

Calcul de l'indemnité journalière de paternité et d'accueil de l'enfant

En tant que travailleur indépendant ou gérant majoritaire, vous pouvez bénéficier de l'indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité.

L’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité est calculée selon le montant moyen annuel des revenus d’activité cotisés des 3 dernières années qui précèdent le début de votre congé.

Retrouvez le montant de l’indemnité journalière sur l’article Paternité et accueil de l’enfant : vos indemnités journalières.

Prestations pour une adoption

En tant que travailleur indépendant ou gérant majoritaire, vous pouvez bénéficier de 2 types de prestations : l'indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité et l’allocation de repos maternel.

L’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité est calculée selon le montant moyen annuel des revenus d’activité cotisés des 3 dernières années qui précèdent le début de votre congé prénatal.

Retrouvez le montant de ces 2 prestations et leur calcul sur l’article « Congé d’adoption : les indemnités journalières ».

Conditions d'ouverture des droits

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières maternité

Si vous êtes assurée au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité sous réserve de cesser toute activité pendant toute la durée du congé prévu et au moins pendant 8 semaines, dont 6 après l’accouchement.

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières de paternité et d'accueil de l'enfant

Comme pour un congé maternité, si vous êtes assuré au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé paternité.

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux praticiens ou auxiliaires médicaux.

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières adoption

Si vous êtes assurée au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé sous réserve de cesser toute activité pendant toute la durée du congé prévu.

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux praticiens ou auxiliaires médicaux.

Prestations maternité

En tant que praticien ou auxiliaire médical, vous pouvez bénéficier de 2 types de prestations maternité : l'indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité et l’allocation de repos maternel.

Retrouvez le montant de ces 2 prestations et leur calcul sur l’article « Les prestations maternité des PAMC et des conjointes collaboratrices de PAMC ».

Indemnité journalière de paternité et d'accueil de l'enfant

En tant que praticien ou auxiliaire médical, vous pouvez bénéficier de l'indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité dont le montant est égal à 1/730 du montant du plafond annuel de la sécurité sociale en vigueur.

Voir le montant de l’indemnité journalière de paternité et d'accueil de l'enfant.

Prestations pour une adoption

En tant que praticien ou auxiliaire médical, vous pouvez bénéficier de 2 types de prestations : l'indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité et l’allocation de repos maternel.

Retrouvez le montant de ces 2 prestations et leur calcul sur l’article « Congé d’adoption : les indemnités journalières ».

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières maternité

Si vous êtes assurée au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité sous réserve de cesser toute activité et d’être remplacée par du personnel salarié pendant toute la durée de votre congé.

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux conjoints collaborateurs.

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières de paternité et d'accueil de l'enfant

Comme pour un congé maternité, si vous êtes assuré au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé paternité.

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux conjoints collaborateurs.

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières adoption

Si vous êtes assurée au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé sous réserve de cesser toute activité pendant toute la durée du congé prévu.

Ces prestations sont versées qu’en cas de cessation d'activité et de remplacement par du personnel salarié dans les travaux professionnels ou ménagers que vous effectuez habituellement, pendant toute la durée du congé.

Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux conjoints collaborateurs.

Prestations maternité

En tant que conjoint collaborateur de TI, vous pouvez bénéficier de deux types de prestations maternité : l'indemnité de remplacement et l’allocation de repos maternel.

Retrouvez le montant de ces 2 prestations et leur calcul sur l’article « Les prestations maternité des travailleuses indépendantes et des conjointes collaboratrices ».

Indemnité journalière paternité et accueil de l'enfant

En tant que conjoint collaborateur de TI, vous pouvez bénéficier d’une indemnité de remplacement.

Voir le montant de cette indemnité de remplacement.

Prestations pour une adoption

En tant que conjoint collaborateur de TI, vous pouvez bénéficier de deux types de prestations : l'indemnité de remplacement et l’allocation de repos maternel (versée à la date d'arrivée de l'enfant dans la famille).

Retrouvez le montant de ces 2 prestations et leur calcul sur l’article « Congé d’adoption : les indemnités journalières ».

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières maternité

Si vous êtes assurée au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité sous réserve de cesser toute activité et d’être remplacée par du personnel salarié pendant toute la durée de votre congé.
Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux conjoints collaborateurs.

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières de paternité et d'accueil de l'enfant

Comme pour un congé maternité, si vous êtes assuré au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé paternité.
Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux conjoints collaborateurs.

Conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières adoption

Si vous êtes assurée au régime général de l'Assurance Maladie, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé sous réserve de cesser toute activité pendant toute la durée du congé prévu.
Ces prestations sont versées qu’en cas de cessation d'activité et de remplacement par du personnel salarié dans les travaux professionnels ou ménagers que vous effectuez habituellement, pendant toute la durée du congé.
Consultez les conditions d'ouverture des droits applicables aux conjoints collaborateurs.

Prestation maternité

En tant que conjoint collaborateur de PAMC, vous pouvez bénéficier de 2 types de prestations maternité : l'indemnité de remplacement et l’allocation de repos maternel.

Retrouvez le montant de ces 2 prestations et leur calcul sur l’article « Les prestations maternité des PAMC et des conjointes collaboratrices de PAMC ».

Indemnité journalière paternité et accueil de l'enfant

En tant que conjoint collaborateur de PAMC, vous pouvez bénéficier d’une indemnité de remplacement.

Voir le montant de cette indemnité de remplacement.

Prestation pour une adoption

En tant que conjoint collaborateur de TI, vous pouvez bénéficier de 2 types de prestations : l'indemnité de remplacement et l’allocation de repos maternel.

Retrouvez le montant de ces 2 prestations et leur calcul sur l’article « Congé d’adoption : les indemnités journalières ».

Cette évaluation vous est donnée à titre informatif, elle ne saurait avoir une valeur contractuelle susceptible d'engager l'Assurance Maladie.

La Cnam ne saurait être tenue pour responsable de tout dommage lié à un calcul d'indemnités journalières erroné ou causé en raison d'une mauvaise saisie ou d'une mauvaise utilisation du simulateur par l'utilisateur.
Par ailleurs, certains éléments (montant mensuel du plafond de la sécurité sociale, montant maximum journalier de l'indemnité, taux forfaitaire de cotisations, taux de CSG, taux de CRDS, etc.) sont susceptibles de faire l'objet d'une revalorisation en cours d'année, les montants d'indemnités journalières indiqués peuvent donc être différents de ceux effectivement versés par l'Assurance Maladie, ce que l'utilisateur accepte expressément.

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Dans le cadre du présent téléservice, les données renseignées par l’utilisateur sont uniquement utilisées afin de calculer le montant de ses indemnités, ces données ne sont ni conservées, ni transmises à des tiers par l’Assurance Maladie, elles sont automatiquement supprimées à la fin de la simulation.

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