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Rémunération sur objectifs de santé publique

La rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) repose sur le suivi d'indicateurs couvrant l'organisation du cabinet et la qualité de la pratique médicale. Le point sur ce dispositif : principes généraux, détail des indicateurs par spécialité, modalités de calcul de la rémunération…

Principes généraux

15 novembre 2016

La rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) vient compléter le paiement à l'acte, qui reste le socle de la rémunération en médecine libérale. Elle repose sur le suivi d'indicateurs couvrant deux grandes dimensions : l'organisation du cabinet et la qualité de la pratique médicale.

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ROSP Médecins traitants

22 décembre 2016

La rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) des médecins traitants repose sur le suivi de 29 indicateurs, pour un total de 1 300 points : 5 indicateurs sont dédiés à l’organisation du cabinet, 24 indicateurs concernent la qualité de la pratique médicale.

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ROSP Cardiologie et maladies vasculaires

22 décembre 2016

La rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) des spécialistes en cardiologie et maladies vasculaires repose sur le suivi de 13 indicateurs, pour un total de 590 points : 4 indicateurs sont dédiés à l’organisation du cabinet, 9 indicateurs concernent la qualité de la pratique médicale.

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ROSP Gastro-entérologie et hépatologie

22 décembre 2016

La rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) des spécialistes en gastro-entérologie et hépatologie repose sur le suivi de 12 indicateurs, pour un total de 550 points : 4 indicateurs sont dédiés à l’organisation du cabinet, 8 indicateurs concernent la qualité de la pratique médicale

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ROSP Autres spécialités

22 décembre 2016

La rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) des médecins exerçant une autre spécialité repose sur le suivi de 4 indicateurs dédiés à l’organisation du cabinet, pour un total de 250 points.

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Comment déclarer vos indicateurs ?

22 décembre 2016

Pour bénéficier de la rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP), vous devez chaque année déclarer vos indicateurs sur Espace pro et adresser les justificatifs à votre caisse d'Assurance Maladie.

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Comment est calculée votre rémunération ?

22 décembre 2016

Le dispositif de la rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) fonctionne selon un système de points attribués, pour chaque indicateur, en fonction de la réalisation ou non de l’objectif fixé pour cet indicateur, ou de la progression vers cet objectif. Chaque point vaut 7€.

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