Elle en appelle aux employeurs afin qu'ils adoptent d'entrée les « bons réflexes » et concourent à l'amélioration de cette situation en respectant les dispositions légales et en utilisant les outils électroniques mis à leur disposition.
Pour les employeurs, avoir les bons réflexes c'est :
- Permettre à vos salariés de bénéficier de leurs droits dans les délais les plus courts, en cas d'accident du travail ou d'absence pour maladie ou maternité,
- Eviter les difficultés liées à une rupture de ressources dans la famille.
Pour cela, vous devez respecter les obligations légales (article 441 du Code de la Sécurité Sociale) qui prévoient la déclaration de l'accident, la fourniture de la feuille d'accident de travail et de l'attestation de salaire sous un délai de 48 heures.
- Utiliser les outils modernes mis à disposition sur Internet pour faciliter la gestion des situations de vos salariés et votre propre gestion administrative.
Vous pourrez ainsi :
- Obtenir des informations indispensables et à jour en temps réel.
- Réaliser vos télé-déclarations (déclaration des accidents du travail, remplissage en ligne des attestations de salaires pour le calcul des indemnités journalières).
- Rechercher le détail des paiements réalisés à l'entreprise par l'Assurance Maladie (indemnités journalières subrogées).
Votre portail : pepss.fr
PEPSS (Portail Employeurs sur la Protection Sociale des Salariés) :
www.pepss.fr
Vous permet d'accéder aux sites essentiels :
Net-Entreprises : www.net-entreprises.fr
. Espace Pro : www.cpam-espacepro.fr
Risques professionnels: www.risquesprofessionnels.ameli.fr
. Ameli : http://www.ameli.fr/
