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Congés

Toutes les informations sur le congé maternité, le congé paternité et le congé d'adoption : durée du congé, formalités à effectuer, indemnités journalières, ainsi que sur l'attestation de salaire, une obligation légale pour l'employeur.

Le congé maternité

Au sommaire du dossier : la durée du congé maternité, les formalités à effectuer, les règles applicables en matière d'indemnités journalières.

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Le congé d’adoption

Au sommaire du dossier : la durée du congé d'adoption, les formalités à effectuer, les règles applicables en matière d'indemnités journalières.

Lire le dossierLe congé d’adoption

Le congé paternité

Au sommaire du dossier : la durée du congé paternité, les formalités à effectuer, les règles applicables en matière d'indemnités journalières.

Lire le dossierLe congé paternité

L’attestation de salaire

L’attestation de salaire est obligatoire pour tout arrêt de travail, quel qu'en soit le motif. C'est sur la base de cette attestation que l'Assurance Maladie examine le droit aux indemnités journalières et en réalise le calcul.

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La subrogation

En cas de maintien du salaire pendant un arrêt de travail, un congé maternité, un congé paternité ou un congé d'adoption, la subrogation permet à l'employeur de percevoir directement les indemnités journalières dues au salarié par l'Assurance Maladie.

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A noter

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