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L'attestation de salaire en ligne

Vous êtes chef d'entreprise, responsable de la paie et des déclarations sociales, responsable des ressources humaines... Pour gérer plus facilement et plus rapidement les arrêts de travail de vos salarié(e)s, faites vos attestations de salaire en ligne.

L'attestation de salaire en ligne : mode d'emploi

Connectez-vous sur le site net-entreprises, et inscrivez-vous au service "Attestation de salaire", puis laissez-vous guider.
Entièrement sécurisé et gratuit (hors coût de la connexion internet), fiable et rapide, ce service vous permet de gérer facilement tout type d'arrêt de travail : en quelques clics, votre attestation est rempli et transmise automatiquement à la caisse d'Assurance Maladie de votre salarié(e).

À noter
L'attestation de salaire en ligne est un service proposé aux employeurs dont les salariés dépendent du régime général d'Assurance Maladie, mais accessible uniquement aux entreprises disposant d'un numéro SIRET.
Si vous êtes un particulier employeur, vous ne pouvez pas utiliser ce service en ligne : effectuez l'attestation de salaire par courrier en remplissant le formulaire S 3201 "Attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières" (voir ci-dessous : Documents à télécharger).

Une question sur l'attestation de salaire en ligne ?
Nos conseillers spécialisés vous aident au 0 811 709 811 (prix d'un appel local depuis un poste fixe). À votre disposition également, un dépliant d'information (voir ci-dessous : Documents à télécharger).

Un nouveau service proposé par l'Assurance Maladie

Pour vous offrir encore plus de services, l'Assurance Maladie ouvrira courant 2008 le service "Attestation de salaire" en mode EDI (Echange de données informatisé).
En pratique, télédéclarer une attestation de salaire en mode EDI vous permettra de transmettre directement les données sous forme d'un fichier issu du logiciel de paie de votre entreprise au lieu de les saisir à l'écran.
Le principal avantage de ce type de transmission de données est qu'il limite la saisie puisque les données à transmettre sont déjà contenues dans votre logiciel de paie.

La transmission en mode EDI nécessite cependant l'utilisation d'un logiciel de paie ou de gestion agréé et paramétré pour ce type de transfert de données. Dès à présent, l'Assurance Maladie met à disposition des éditeurs de logiciels et des prestataires de services l'ensemble de la documentation technique permettant l'implémentation des messages ainsi qu'un outil de test (voir ci-dessous : Lire aussi).