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L'intérim

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Article mis à jour le 10 juin 2013
La forte sinistralité observée dans l’intérim peut être réduite par des programmes de prévention spécifiques portant sur les principaux facteurs de risque et déployés avec l’appui des branches professionnelles représentant les agences d'emploi et les entreprises utilisatrices.

Les spécificités de l'intérim

Le travail intérimaire possède deux caractéristiques notables, à ne pas perdre de vue dans l'objectif de prévention :

- Le salarié a deux interlocuteurs dont il peut recevoir des consignes

  • l'agence d'emploi, qui est l'employeur ;
  • l'entreprise utilisatrice pour laquelle il effectue sa mission.

- La durée moyenne d'une mission est de 2 semaines.

Dans ce contexte, la définition et la mise en œuvre de principes spécifiques au travail temporaire revêtent une importance toute particulière dans l'instauration d'une démarche de prévention.

Des mesures concrètes

Pour atteindre l'objectif de réduction de 15% du taux de fréquence des accidents graves (nombre de sinistres par million d'heures travaillées) entre 2008 et 2012, au niveau national, des outils ont été élaborés.

1/ Une formation conçue en partenariat avec le Prisme*

Un référentiel de formation « santé et sécurité au travail dans l'intérim » à destination des salariés permanents des agences d'emploi a été créé en liaison avec le Prisme.Plusieurs organismes déclinent ce référentiel en proposant des formations de durées et de modalités adaptées.

Pour toute information, renseignez-vous auprès de votre caisse régionale (Carsat, Cram, CGSS) ou du Prisme :

56 rue Laffitte - 75320 Paris Cedex 9 - tél : 01 55 07 85 85

2/ Un outil basé sur les constats du terrain

Pour réduire les risques professionnels chez les intérimaires, le problème essentiel à résoudre était celui de la transmission d'informations entre l'entreprise utilisatrice et l'agence d'emploi. Nous avons donc créé un outil de caractérisation des postes en termes de risques professionnels : la fiche de liaison (voir « documents à télécharger » au bas de l'article).

3/ Des brochures d'information

un guide de bonnes pratiques pour les agences d'emploi et les entreprises utilisatrices : "Intérim : guide de bonnes pratiques"

un guide à l'usage des agences d'emploi : "Intérim : guide à l'usage des agences d'emploi"

un guide pour les agences d'emploi et les entreprises utilisatrices : "Intérim : guide pour l'accueil, la formation et la surveillance médicale du travailleur intérimaire"

Retrouvez ces brochures dans les documents à télécharger ci-dessous.

 

*Prisme : professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi.

Documents à télécharger

Fiche de liaison

Fiche de caractérisation de poste en termes de risques professionnels qui permet une bonne transmission d’information entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice.

Intérim - Guide de bonnes pratiques

Ce guide recueille les bonnes pratiques indispensables à l'agence d'emploi et l'entreprise utilisatrice afin de mieux gérer la délégation de travailleurs intérimaires.

Interim - Guide à l'usage des agences d'emploi

Ce guide donne des informations utiles à l’agence d’emploi pour caractériser le poste de travail à pourvoir afin de déléguer en sécurité le travailleur intérimaire.

Interim : guide pour l'accueil, la formation et la surveillance médicale du travailleur intérimaire

Ce guide regroupe les principales recommandations et obligations relatives à ces trois thèmes ainsi que les rôles respectifs de chaque intervenant : entreprise, agence d'emploi, médecin de l'entreprise et médecin de l'agence d'emploi.

Brochure "Accueil et santé au travail dans l'intérim"

Brochure reprenant des éléments informatifs sur l'intérim et établissant des recommandations pour les entreprises utilisatrices et les entreprises de travail temporaire (Cnamts - Mai 2009)

En pratique

Sites utiles

INRS
Site de l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Prisme
Site de l'organisation des professionnels de l'intérim, des services et métiers de l'emploi

Rubriques annexes