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Vous êtes enceinte : de 0 à 6 mois

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Dossier mis à jour le 18 mai 2012
Vous êtes enceinte ? Pensez à déclarer votre grossesse à votre caisse d’Assurance Maladie dans les trois premiers mois. Cette démarche permettra à l’Assurance Maladie de mieux vous accompagner et vous prendre en charge tout au long de votre grossesse.
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Votre congé maternité

Votre congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. Sa durée varie selon le nombre d'enfants que vous attendez et le nombre d'enfants déjà à votre charge effective et permanente ou à celle de votre ménage.

À noter : la durée légale du congé maternité est fixée par le code du travail. Si vous êtes salariée, consultez votre convention collective qui peut prévoir des dispositions plus favorables.

Le congé prénatal

Le congé maternité avant votre accouchement est appelé congé prénatal. Sa durée varie selon :

  • le nombre d'enfants que vous attendez ;
  • le nombre d'enfants déjà à votre charge effective et permanente ou à celle de votre ménage, ou que vous avez mis au monde.
Durée du congé prénatal
Nombre d'enfants
attendus
Nombre d'enfants
déjà à la charge permanente et effective de l'assurée ou du ménage, ou nés viables
Durée du congé
prénatal
un enfant0 ou 16 semaines
un enfant2 ou plus8 semaines
des jumeaux12 semaines
naissances multiples (trois enfants et plus)24 semaines

À noter

  • ­Vous attendez un enfant et vous avez déjà au moins deux enfants à charge : vous pouvez demander à anticiper le point de départ de votre congé prénatal de deux semaines maximum.
  • ­Vous attendez des jumeaux : vous pouvez demander à anticiper le point de départ de votre congé prénatal de quatre semaines maximum.

Report du congé prénatal

Pour offrir plus de liberté aux femmes dont la grossesse se déroule bien et leur permettre de passer davantage de temps avec leur bébé, les modalités du congé maternité ont été assouplies. Désormais, vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal (les 3 premières semaines maximum) sur votre congé postnatal.

Ce report peut se faire :

  • soit en une seule fois pour une durée maximale de 3 semaines ;
  • soit sous la forme d'un report d'une durée fixée par votre médecin et renouvelable (une ou plusieurs fois) dans la limite de 3 semaines.

En pratique : adressez une demande écrite à votre caisse d'Assurance Maladie, accompagnée du certificat de votre médecin ou de votre sage-femme attestant que votre état de santé vous permet de prolonger votre activité avant la naissance. Vous devez effectuer votre demande au plus tard la veille de la date à laquelle votre congé prénatal devait initialement débuter.

À noter : en cas d'arrêt de travail pendant la période de report, celui-ci est annulé. Le congé prénatal débute alors le premier jour de l'arrêt de travail. La durée du report sur votre congé postnatal sera réduite d'autant, que cet arrêt soit en lien ou non avec votre grossesse.

Le congé postnatal

Comme pour le congé prénatal, la durée du congé postnatal varie selon le nombre d'enfants que vous attendez et le nombre d'enfants déjà à votre charge effective et permanente ou à celle de votre ménage, ou que vous avez mis au monde.

Durée du congé postnatal
Nombre d'enfants
attendus
Nombre d'enfants
déjà à la charge effective et permanente de l'assurée ou du ménage, ou nés viables
Durée du congé
postnatal
un enfant0 ou 110 semaines
un enfantplus de 218 semaines
des jumeaux22 semaines
naissances multiples (trois enfants et plus)22 semaines

Rappel : si vous demandez à anticiper le point de départ de votre congé prénatal, la durée de votre congé postnatal sera réduite de la période anticipée.

À noter : il n'est pas prévu de congé maternité spécifique à l'allaitement. Ainsi, si vous allaitez votre bébé, votre congé postnatal ne pourra pas être prolongé. Ce sont les conventions collectives qui peuvent, éventuellement, prévoir ce type de dispositions. Renseignez-vous auprès de votre employeur.

Le congé paternité

Le père peut également bénéficier d'un congé, à condition d'en faire la demande auprès de son employeur dans un délai d'un mois avant la date souhaitée.
Ce congé d'une période maximum de onze jours (ou dix-huit jours en cas de naissances multiples) doit débuter dans les quatre mois suivant la naissance de l'enfant.
Pour en savoir plus, reportez-vous ci-dessous au dossier « Vous allez être papa ».

Documents à télécharger

Guide pratique "Ma maternité"

Au sommaire : des informations utiles et pratiques pour chaque étape de votre grossesse, des réponses à vos questions sur vos droits, vos démarches, le choix de la maternité, des conseils santé pour une grossesse en pleine forme...

Lire aussi

Vous allez être papa

Vous allez être papa ? Renseignez-vous pour bénéficier du congé paternité et partager plusieurs jours avec votre enfant.

En pratique

Questions / Réponses

1 - J'ai accouché quatre jours après la date prévue, quand se termine mon congé maternité : à la date initialement prévue ou quatre jours plus tard ?

2 - J'ai accouché plus tôt que prévu, mon congé maternité va être réduit d'autant ?

Services en ligne

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Rubriques annexes